Política de no discriminación
La presente Política es aplicable a todo el personal que labora en la empresa Protos Inmobiliaria S.A. de C.V. la cual opera bajo el nombre comercial de CENTURY 21 Universum, y tiene el objetivo de establecer los lineamientos que promuevan una cultura de igualdad y no discriminación en el trabajo y durante las operaciones de intermediación de arrendamiento y compraventa de inmuebles, y es aplicable en todas las áreas funcionales de la empresa.
Queda prohibida cualquier forma de maltrato, violencia y segregación hacia el personal, entre el personal y hacia los clientes en materia de apariencia física, cultura, discapacidad, idioma, sexo, género, edad, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, origen étnico o nacional, preferencias sexuales, situación migratoria, o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Los principios básicos son:
- • Respetamos las diferencias individuales.
- • Promovemos la igualdad de oportunidades y el desarrollo para todo el personal.
- • En los procesos de contratación, y trato a clientes buscamos otorgar las mismas oportunidades.
- • Fomentamos un ambiente laboral de respeto e igualdad, una atmósfera humanitaria de comunicación abierta y un lugar de trabajo libre de discriminación, de acoso sexual y de otras formas de intolerancia y violencia.